第153章 超出预期的薪水 (第2/2页)
　　
　　“哥哥，这个不好看，我们一起看小猪佩奇吧。”
　　
　　顶楼莫惊春办公室里，糖果坐在莫惊春的大腿上，眼巴巴的看着莫惊春。
　　
　　哥哥都看半天了，一点也不好看。
　　
　　莫惊春揉了揉糖果的头，说道：“好。”
　　
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　　会议室里，人事拿着麦克风喊道：“请第一排的所有面试人员跟我一起去小型会议室进行面试。”
　　
　　刚好坐在第一排的王会会愣了一下，反应过来后，连忙和其他面试人员一起起身，跟着去面试。
　　
　　走出会议室大厅后，每走一步，王会会都觉得自己的心跳在不断的加速，到最后，都有一种快要跳出来的感觉。
　　
　　王会会以为是自己紧张的原因，后来在糖果科技安排每年的全员体检后，王会会才知道，原来不知道从什么时候开始，她的心率就开始异常了。
　　
　　一旦情绪波动大，就会导致窦性心律不齐过速。
　　
　　小会议室里，人事坐成一排，大家按顺序坐在人事对面。
　　
　　“您好，这是我的简历。”
　　
　　王会会将简历递给人事后，紧张的看着对方。
　　
　　“不用紧张，你先坐，我查一下你的信息。”
　　
　　说完，人事就对应王会会的身份证号码，查询之前投简历的信息。
　　
　　在看到信息属实，并且通过了初选后，人事笑着开始问答。
　　
　　“我大你几岁，暂且喊你妹妹吧。”
　　
　　人事按照老板给的问答题，问了一些王会会专业知识问题，确认符合招聘要求后，人事问道：
　　
　　《这个明星很想退休》
　　
　　“嗯……你的基础知识掌握的还好，对于薪资待遇这块儿，你有什么要求吗？”
　　
　　王会会紧张的扣手指头，试探性的报了一个数。
　　
　　“12K”
　　
　　K是互联网行业的常用表达薪水单位，1K也就相当于1000元。
　　
　　12K，也就意味着薪资待遇一万二。
　　
　　对于二本不知名院校毕业的应届毕业生来说，如果刚毕业就能在小县城拿到12K的薪水，那是相当厉害的。
　　
　　王会会本以为对方会皱眉，压一压薪水的，可没有想到的是，对方直接点头答应了。
　　
　　“12K是没有问题的，不过我们公司每个月会有考核。”
　　
　　“不是考试，而是你们平时工作时，数据中心会自动根据你们的表现进行评分，如果分数过低的话，就会警告一次，第二次就会辞退。”
　　
　　人事笑了笑，说道：“说起来，这套评分系统，就是你即将入职的部分开发出来的。”
　　
　　“当然，如果你要是能从后台修改数据，那只能说你牛掰。”
　　
　　看着王会会脸上的疑惑，人事笑着解释道：“虽然评分系统是技术部开发的，但最好经过了老板的优化封装。”
　　
　　“我们老板才是编程技术最厉害的人。”
　　
　　“哦对了，你还有什么要问的吗？或者说，有什么要求吗？”
　　
　　终于能说上话的王会会，快速点说说道：“有！”