第29章 本位主义 (第1/2页)
　　
　　卑微的身份，让方翰民从未有过幻想，成为红星制药厂的正式职工，他做梦也不会产生这种奢望，但马上就要变成现实了，这是侯科长亲自告诉他的，突如其来的消息，让方翰民喜出望外。
　　
　　想到自己马上就要跟班组的同事有相同的身份，方翰民的心情自然很激动，几年来，因为自己的临时工身份，不仅班组的一些同事瞧不起他，像车间技术员老吴那样的领导也对他百般轻视，而且方翰民自己也觉得处处低人一等，身份改变后，不能说扬眉吐气，起码可以跟同事们平起平坐了。
　　
　　在上次的新闻报道中，不仅没有提及方翰民的名字，还有同事拿那件事取笑他，方翰民虽然不至于心灰意冷，但他对未来更不抱任何希望，他打算得过且过，随波逐流，没想到侯科长为他解决了身份问题，他对老侯由衷地感谢。
　　
　　作为人事科长，老侯做了自己该做的事情，但他不做这件事，也没人指责他失职，因为没有人会关注一个临时工的处境。好在方翰民是老侯的小舅子介绍过来的，跟老侯多少有那么一点关系，否则，就只能自生自灭了。
　　
　　面对方翰民有点失态的表情，侯科长平静地说：“不用谢我，你为厂里做了那么多贡献，这是你应该得到的！不仅如此，据我所知，厂里还决定给你一次厂级奖励。”
　　
　　方翰民手足无措地不知说什么好，“谢谢，谢谢侯科长！”
　　
　　“我说了，你不用谢我。不过，关于你的身份问题，我需要向你说明一下，改变身份后，你的身份是合同制工人。”
　　
　　“合同制工人？请、请问这是个什么身份？”方翰民刚才还高兴的不知如何是好，瞬间像被泼了一盆凉水。
　　
　　“合同制工人的身份跟正式职工没有任何区别，工资福利等方面跟正式职工完全一样，只是每隔三五年，需要你到人事科跟厂里续签用工合同。”老侯解释道。
　　
　　“哦，没、没啥区别？好，好，好。”方翰民木讷地说。
　　
　　“除了隔几年履行一次续签合同的手续，可以说没有任何区别，我是人事科长，这方面的事你就放心吧。”见方翰民尚存疑虑，老侯做了进一步解释。
　　
　　方翰民在乎的主要是工资福利，老侯解释的很清楚，他恢复了刚才的神态，“侯科长，我没有不放心，这样已经很好了。”
　　
　　“那你看看这份用工合同，如果同意上面的各项条款，你在合同上签名，从签字之日起，你就是红星制药厂的正式职工了。”侯科长从抽屉里拿出一份合同，递给方翰民。
　　
　　“侯科长，我还需要从头到尾看一遍吗？要不直接签字得了。”
　　
　　“你最好仔细看一遍，毕竟是合同，涉及到你的身份变更，不是小事，还是应该把其中的条款搞清楚。”
　　
　　方翰民从头到尾看了一遍，无非就是甲乙双方的权利义务，记得前世在RGP公司新药创制中心当项目主管那会儿，这类合同见多了，而且在法制健全的环境，那些大公司的要求比这严格得多，方翰民经过那种环境熏陶过，早就养成了遵章守纪的习惯，他认为职工遵守单位这些条款，是理所应当的事。
　　
　　看完合同，方翰民拿起桌上的笔，二话没说，就在合同落款处签上了自己的名字。
　　
　　老侯把合同放进归类档案柜，转身说道：“小方，回去继续好好干，红星制药厂不会亏待有贡献的职工。我这就通知二车间，让他们从这个月开始，把你的所有待遇调整到跟同期入厂的正式职工同一个级别。”
　　
　　方翰民起身道谢，准备离开，当他走到办公室门口的时候，听见侯科长又在背后说了一句，“回去等着吧，也许过不了多久，还有别的喜事呢。”......
　　
　　厂部二楼会议室，袁厂长主持召开的厂务会议接近尾声，“今天会议的最后一项议题，是讨论方翰民的岗位调动问题。大家可能还记得，在一个多月前的一次会议上，也是在这个地方，我曾提过这件事，当时因为他的临时工身份，被大家否决了。”
　　
　　“就是那个临时工呀，不是要给他厂级奖励吗？怎么，他的身份问题解决了？”主管生产的王副厂长漫不经心地说。
　　
　　“对，说的就是他，我打算把厂级奖励和岗位调动给他一起办，就不再费第二回事了。”
　　
　　“袁厂长，按你上次的说法，你想把方翰民调到技术科工作，我不反对这样做，问题在于他的临时工身份，红星制药厂以前没有这样的先例啊！”老王两手一摊。
　　
　　“身份已经不是问题，前几天，市工业局人事处根据方翰民同志对红星制药厂的贡献，同意将他的身份变更为合同制工人，这件事是人事科老侯亲自去办的。大家知道，合同制工人，跟正式职工在工资福利和用人政策上没有区别，这是国家规定，如果有疑问，可以去人事部门查实。”
　　
　　
　　
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