第165章 收购成功，新官上任三把火 (第2/2页)
　　
　　科龙到他手里，他会改名，但科龙两个字不能扔，不然别人怎么分辨冰箱是科龙生产的？
　　
　　惠丰科龙，这个名字不错。
　　
　　在海信收购科隆后，名字不也没有改吗，海信科龙。
　　
　　“希望如此吧！”两人又握了一下手，刘仁带着落寞的眼神，转身离开，离开了这个他奋斗了20年的公司！
　　
　　正好20年。
　　
　　1984年创建，2004年出售。
　　
　　始于1984，终于2004。
　　
　　看着有些佝偻和落寞的刘仁，张扬没有可怜他。
　　
　　刘仁算是最早一批被时代抛弃的人，往后这样的人会越来越多。
　　
　　说不上哪一天，他也会被时代所抛弃，这个谁说得准呢。
　　
　　不过哪怕是他们被时代所抛弃，下辈子也可以衣食无忧了。
　　
　　十亿，去掉分给其他股东的，最少能剩下五个亿，要知道，大头还是他拿去了，毕竟是创始人，也是股份最多的人。
　　
　　本来打算迁场子的张扬放弃了这一打算。
　　
　　光是一个工厂怎么可能狗呢？
　　
　　现在牵走了，将来还得迁回来，所以莫不如保留原有的工厂，在沈城在另外建一个。
　　
　　之前是他的想法不成熟。
　　
　　毕竟这里是国内，不是国外。
　　
　　要是收购了国外的技术公司，必须迁厂，因为在人家的地盘上，始终受制于人。
　　
　　可在国内不用啊。
　　
　　在刘仁离开后，张扬召开了一次公司的会议。
　　
　　都换老板了，当然要跟这些管理层见一面了。
　　
　　科隆的会议室很大，如果全部坐满，能坐下100人左右。
　　
　　如今已经离职不少人了，还有很多没有到场的，目前只剩下不到20人左右。
　　
　　看着稀拉拉的几个人，张扬的脸色不是很好。
　　
　　什么意思？
　　
　　知道今天公司签约转让手续，可却这么多的高层和中层人员没有来，再给他下马威吗？
　　
　　这些家伙是不是认为没了他们，科隆就运转不了了？
　　
　　笑话，他岂会被威胁道？
　　
　　“白冰清，开会前都通知各位管理层了吧？”看着下面的人，张扬眼神凌厉的看向一旁的小秘书。
　　
　　这位秘书是刘仁的秘书。
　　
　　在刘仁离开后，被张扬留了下来。
　　
　　现在他对公司两眼一抹黑，如果不找个了解公司的人成为自己的心腹，将会处处受到束缚。
　　
　　这不是他想见到的。
　　
　　“董事长，都通知了！”虽然白冰清不想搭茬，但是她十分清楚，如今的她没有其它选择，除非想离开科龙。
　　
　　可是她还不想离开。
　　
　　她在科龙任职了十年，给刘仁当秘书当了七年，可以说，对科龙十分了解。
　　
　　如今她已经三十多岁了，已经没有那个精力才去重新找份工作了！
　　
　　既然张扬把她留了下来，也保留了她的职位，她必须要向他靠拢。
　　
　　因为白冰清十分清楚，其它部门的主管换掉张扬也许还有忌惮，可是换掉她在轻松不过了，因为她只是一名秘书。
　　
　　谁说秘书这个职位在公司内很有地位，但是取决于老板对你的态度。
　　
　　说你行，你就行，说你不行，你就不行。
　　
　　所以说，如今的她没有其它选择，只能像张扬靠拢，这是她留在科龙的前提。
　　
　　“哦。
　　
　　那些没来的人都是什么原因？”此时坐在主位上的张扬脸色很不好，可没有那么好说话，白冰清看着也有些发怵。
　　
　　下面其他人也是如此。
　　
　　他们都能感觉到张扬心中的怒火正无处发泄。
　　
　　看来那些没原来的可要倒霉了！
　　
　　这些家伙也真是的，没事跟新来的老板对着干做什么，不是脑子有病吗！
　　
　　这下好了，搞不好会被直接开了。
　　
　　看着这位新老板的年龄，也不像是好说话的主。
　　
　　年轻气盛。
　　
　　而且能花十个亿买下公司的人，会惯着你们这些人的包？
　　
　　还当是刘仁呢，还要哄着你们干活。
　　
　　那个时代已经一去不复返了！
　　
　　“渠道管理部刘强经理拉肚子，正在医院挂点滴！
　　
　　市场部经理王闹正在江s开阔市场，他们跟苏宁刚刚签了一笔大订单，暂时回不来，托跟给您请下假。
　　
　　销售部经理张强，也拉肚子了，来不了！
　　
　　售后部的经理冯强也拉肚子了！”
　　
　　说完之后，白冰清不在说话了，这一次没有来的，基本都是渠道部的人。
　　
　　只有一个市场部正在干活，还跟苏宁达成了合作。
　　
　　很显然，渠道部这是打算给张扬来一个下马威。
　　
　　整体缺席，这已经不单单是挑衅了。
　　
　　张扬会不生气吗？
　　
　　在许多家电制造企业总部职能模块中，总会有这样一个部门：渠道管理部，策划有市场部，销售有销售部，服务有售后部，那么渠道管理部是做什么的呢？
　　
　　而目前额的科龙，渠道部经理总管下面的三个部门。
　　
　　那么渠道管理部是做什么的呢？
　　
　　它们主要是签大盘的，特别是在家电企业，与国美苏宁等，签订全国性合作协议，协助各分公司或代理商开拓市场。
　　
　　而且听名字大家也能猜想到，做渠道的。
　　
　　比如惠丰超市目前拿货都在渠道商那里拿，渠道管理部也是一样。
　　
　　它们是做渠道管理的，比如设定渠道开拓激励政策，督促各省分公司或代理商进行市场开拓，并统计分析各渠道类型数量产出等。
　　
　　总而言之，言而总之，渠道管理部很重要，特别重要，他们必须要为公司做好规划、拓展、落实、宣传，这些一样都不丢。
　　
　　特别是渠道开拓—销售引擎。
　　
　　得渠道者得天下，作为企业重要的一项资源，在营销活动中更是处于重要的位置。
　　
　　而渠道管理部作为产品在市场上流动的主要责任部门，肩负着产品自从工厂仓库流出后到消费者家中的所有渠道营销活动。
　　
　　试问这么重要的一个部门全员没有来了，张扬岂能不怒？
　　
　　没错，他确实愤怒了。
　　
　　在他看来，渠道部跟技术部是必须要掌握在手里的两个部门。
　　
　　如今这些家伙挑衅自己，就别怪他心狠手辣了。
　　
　　新官上任三把火，第一把火，就在渠道部烧起来吧。
　　
　　“拉肚子就不能来公司了？
　　
　　既然如此，你去转告这三强，永远不用来了。
　　
　　市场部经理王闹从现在开始，升职为渠道部总经理。”下手了，而且是一下拿到三个主要部门的经理。
　　
　　不得不说，这小子狠啊。
　　
　　很显然，王闹捡了一个大便宜，直接坐上了渠道部的总经理，估计此时在外面的王闹在听到这个消息时，也是一脸懵逼吧。
　　
　　怎么出来一趟，就成为渠道部总经理了呢？