第502章 要接住流量！六月烟湖职校学生毕业！ (第2/2页)
　　
　　她说有点想他了，就应该是很想他了。
　　
　　“老板，你什么时候回来？”
　　
　　“下个月吧！”
　　
　　“嗯！”姜雨贞略微沉默了一下，“神喵宠物的总经理李玉平已经办理了入职手续，公司办公地都准备好了，我已经按照名单调了些财务人员过去。”
　　
　　“那就好！”
　　
　　“你什么时候到LS？”
　　
　　“怎么了？”
　　
　　“我能请假去看看你吗？”
　　
　　“当然能！”
　　
　　“嗯！”
　　
　　没过多久，苏扬就听到了系统提示音：
　　
　　【叮～你的神喵宠物员工突破十人，你获得成就奖励：2体质点，中级动物亲和（天赋），你名下的宠物医院可获得永久ｂｕｆｆ。】
　　
　　【1.宠物医生诊断精准性提升，2.交流沟通能力提升，3.员工爱心值提升，4.宣传推广效果提升，5.宠物医生培养效率……】
　　
　　苏扬犹豫了一下，最终还是选择了宠物医生诊断精准性提升。
　　
　　只能说，他还是比较有良心的！
　　
　　【叮~你的神喵宠物医院获得buff：宠物配合度+30%，宠物医生诊断准确性+15%。】
　　
　　其实国内宠物医生很缺少，但苏扬知道以自己公司的扩张速度，恐怕没太多时间去培养宠物医生了，还是要以招聘和挖人为主！
　　
　　将两个体质点加上身上，没多久他就接到了李玉平的电话。
　　
　　聊了几句之后，苏扬又告诉他，最近还会有两位副总加入神喵宠物医院，李玉平稍微问了一下两位新同事的底细，就表示自己知道了。
　　
　　这两位副总一位是从苏扬其他公司调任的。
　　
　　能力不错，对巨帆控股比较忠诚的。
　　
　　另一位就是专业做宠物医院的，属于经验丰富的类型。
　　
　　通过苏扬反复的商业推演筛选组合，这三位联手起来是相对比较优秀的！
　　
　　说实话，想要找一位优秀又靠谱的职业经理人，还是非常困难的。
　　
　　有些职业经理人吧！
　　
　　学历和简历都非常漂亮，简直完美，对自己也非常自信！
　　
　　他们说话也是一套一套的，能把苏扬唬得一愣一愣的。
　　
　　好像只要让他们担任总经理，公司就能冲出银河系，开遍全宇宙！
　　
　　可给他们一个探查，苏扬就发现他们最擅长的技能还是吹牛！
　　
　　给他们一个商业推演，他们能把公司弄得一团糟！
　　
　　说不定还会把公司财产转移到自己腰包里……
　　
　　让苏扬比较放心的是，他挑选的高管都是比较靠谱的。
　　
　　他们可能有种种缺点，但至少是有能力的，也不会乱来。
　　
　　在理塘逛了一圈，在向导和导游的带领下，苏扬一行买了不少当地的纪念品。
　　
　　女孩子们喜欢买买买，不过都是些小玩意儿。
　　
　　碰到一些手工佛像雕塑、唐卡，她们也不敢出手。
　　
　　毕竟价格稍微有些贵！
　　
　　而且大多数佛像金刚天王雕塑和唐卡就不太符合她们的审美。
　　
　　她们都只是好奇的看看！
　　
　　女孩子们也换上当地民俗服饰拍了不少美照。
　　
　　不知不觉间，苏扬的房车里都挂满了各种藏民装饰……越来越像移动民宿了。
　　
　　在九香火锅连锁出名，尤其是纪国熊接受直播采访之后，九香餐饮的员工忠诚度都在整体上扬。
　　
　　同样的，短时间内向九香餐饮投递的简历也在爆增。
　　
　　巨帆控股旗下的其他子公司收到的简历也明显增加……
　　
　　苏扬每次审核这些简历的时候，也是兴致满满！
　　
　　每挖掘到一位人才，他都会相当开心！
　　
　　在毛娅大草原上玩了一天，苏扬也接到了湘省简伟发来的员工招聘。
　　
　　这次简伟在湘省初期就招募了超过两百名员工。
　　
　　这些员工不只是为火锅店准备，他们同样可能会被分到味美佳！
　　
　　苏扬服务员的要求不高，只要道德水平不要太低，大概就能通过终审了。
　　
　　其他就是体检、培训等等事情！
　　
　　等火锅店装修完毕，他们几乎就可以上岗了。
　　
　　苏扬也稍微看了一眼，女性员工比男性要高，但并没有高多少。
　　
　　男性服务员大多数都是年轻人。
　　
　　女性员工年龄段也比较均匀，从十八到三十五岁都有。
　　
　　九香火锅最近男性员工数量都在上涨，招他们进来除了他们的确能干能吃苦以外，也是为女性员工放产假提供方便。
　　
　　全招年轻女性，她们很有可能同时在一个时间段内休产假！
　　
　　火锅店要是碰到这种情况，就比较麻烦了……到底要不要招新员工？
　　
　　只要女员工愿意在火锅店长久干下去，她们放产假苏扬肯定是能接受的！
　　
　　不要骗就好！
　　
　　同时，苏扬开始关注起了一下烟湖职校和九香食品、赤珠酒业。
　　
　　到了六月底，烟湖职校的大三学生们就该毕业了！