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第65章 员工培养计划

  第65章 员工培养计划 (第1/2页)
  
  江勤的歌声在回荡。
  
  而苏奈只有一种想把头插进自己的餐盘里的感觉。
  
  我的天啊,食堂里有几千人好嘛,你在这里一边拍手一边对我唱歌,除了地上干净,这和当街拉屎什么区别?人家江南皮革厂的老板在跑路之前还知道把钱包留下抵工资呢,你倒好啊,你唱歌抵经费!
  
  “老板,能不能不唱了,我感觉太丢人了!”
  
  江勤收住了歌声:“感受到我赐予你的力量了吗?”
  
  “我感受到了死亡,社会性死亡!”苏奈头都不敢抬。
  
  “还是年轻啊,竟然这么爱面子,殊不知面子才是一分钱都不值的东西。”
  
  苏奈的眼神里闪过一丝幽怨:“老板,你每次给董文豪那边批款都特别大方,要一百五就给二百,为什么对我就死抠呢?”
  
  江勤从口袋里把钱包掏出来,抽出所有的钱,总共有五百二十七块八毛,然后拍在了桌子上:“还是那句话,项目初创,资金不多,你拿我的生活费先用吧。”
  
  “啊?生活费,这不合适吧。”
  
  江勤装模作样的叹了口气:“我知道老板动动嘴,员工跑断腿的道理,先凑合一下,困难时期不会持续太长时间的,共同富裕指日可待。”
  
  苏奈顿时觉得手里的五百多重如泰山:“我知道了老板,我争取把每一分钱都花在刀刃上。”
  
  “嗯,好好吃饭吧,我先回去睡个觉,等团队招募好了给我打个电话。”
  
  江勤拍拍屁股转身离开了食堂,连自己还没吃午饭的事都忘了。
  
  而苏奈则看着他的背影,多少都有些感动,老板其实也不容易吧,明明都大四了,却还穿着大一时期的军训服。
  
  “苏奈!”
  
  正想着,江勤又从门外边跑了回来:“天太热了,给我五毛买个冰棍吃吃。”
  
  “啊这……”苏奈含泪拿出五块递到他的手里,“太可怜了,还是吃个贵的吧。”
  
  “谢谢你,大好人。”
  
  江勤攥着五块钱出了食堂,到超市买了个小布丁,然后一边吃着,一边望着对面的假山皱紧了眉头。
  
  要五毛就给五块啊……
  
  他担心的事情果然还是在苏奈的身上应验了。
  
  对员工的资金申请设卡并不是故意为难人,而是让有权利申请资金的人重视这份权利。
  
  大方的老板是个好人,但随着事业的起步,要钱就给的作风一定会吸引来一大批的蛀虫,所以这个度一定要把握的合适。
  
  苏奈是个很好的员工,这是毋庸置疑的,但她和董文豪不一样,因为董文豪懂得抽成,懂得控制,懂得把一份钱拆成两份用,所以江勤给他拨款的时候很大方。
  
  但苏奈不是。
  
  苏奈拥有很专业的技术,但对管理一窍不通。
  
  她召集来的那些人或许和她一样专业,但未必会和她一样认真勤恳,甚至有人会想捞一笔就走也不是没可能,她又不懂的分辨,等团队组成之后,有心怀不轨的人钻空子怎么办?
  
  你给她卖卖萌,装装可怜,要五毛就能拿到五块。
  
  这怎么能行?
  
  江勤又不懂技术,也不知道这钱到底该给不该给,最后还是要听苏奈的,所以他必须要让苏奈从潜意识里就学会控制和判断。
  
  
  
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